Test psychotechnique pour mesurer les compétences en négociation organisationnelle
NEGOVAL est un test psychotechnique spécialement conçu pour mesurer et analyser les compétences de négociation de l'équipe de travail, dans l'environnement professionnel d'une entreprise ou d'une organisation. Ce test évalue la performance des collaborateurs à gérer efficacement des situations de négociation dans le milieu de travail.
NEGOVAL est un test conçu dans le but d'évaluer de manière exhaustive les compétences et les compétences de négociation au travail d'un collaborateur. Utiliser cette évaluation vous fournira des résultats fondamentaux pour identifier les opportunités d'amélioration et de développement du personnel, de manière spécifique dans le contexte des compétences de négociation dans l'environnement professionnel.
Exemple de rapport de résultats:
Rapport des résultats de NEGOVALEn mesurant les compétences de négociation de l'équipe, il y aura une meilleure communication entre les collaborateurs et vous éviterez les conflits internes, ce qui contribuera à améliorer le climat de travail.
NEGOVAL vous aidera à mesurer les compétences de négociation de vos collaborateurs et identifiera les faiblesses. Vous pourrez développer un plan de travail pour disposer d'un personnel formé.
Avec notre test, vous pourrez identifier les leaders et gérer comment ils travaillent avec leurs collaborateurs. Les chefs seront capables de diriger leurs équipes de travail de manière efficace.
NEGOVAL vous permettra de mesurer les compétences de négociation de votre personnel de manière agile et rapide. Vous pourrez établir des tâches plus facilement et optimiser votre temps pour vos tâches.
Préparation et planification : Avant d'entrer en négociation, il est crucial d'investiguer et de planifier soigneusement les objectifs, les stratégies et les scénarios possibles.
Pensée stratégique : La capacité de penser de manière stratégique implique d'anticiper les actions et réactions des parties impliquées pour développer des plans à long terme et pouvoir atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion du temps : La gestion efficace du temps est essentielle pour éviter que les négociations ne s'éternisent inutilement et pour maintenir un focus sur les résultats souhaités.
Capacité à gérer le rejet: Les négociations peuvent impliquer du rejet ou de la résistance. La capacité à gérer ces situations avec calme et diplomatie est fondamentale.
Connaissance du produit ou du service: Comprendre pleinement ce qui est en cours de négociation, que ce soit un produit, un service ou un accord, est essentiel pour argumenter de manière convaincante et prendre des décisions éclairées.
Connaissance de la concurrence : Connaître la concurrence et sa position sur le marché peut offrir des avantages stratégiques et aider à la prise de décisions lors des négociations.
Capacité à conclure des accords : Savoir quand et comment conclure un accord de manière efficace est une compétence critique dans tout processus de négociation.
Persuasion : Être capable de communiquer de manière persuasive et de présenter des arguments solides peut influencer la décision de l'autre partie.
Adaptabilité : Les circonstances peuvent changer pendant une négociation. Être capable de s'adapter à de nouvelles situations et ajuster la stratégie est important.
Éthique: L'éthique joue un rôle crucial dans les négociations du travail. Maintenir l'intégrité et le respect pour toutes les parties impliquées est essentiel.
Pensée critique : Évaluer de manière objective l'information et les propositions est essentiel pour prendre des décisions éclairées et éviter les pièges ou les accords défavorables.
Patience et persévérance : Les négociations peuvent prendre du temps, et parfois, peuvent être frustrantes. La patience et la persévérance sont des clés pour obtenir des résultats positifs à long terme.
Évaluation des options: Explorer différentes options et stratégies est essentiel pour trouver des solutions optimales.
Établir des objectifs réalistes: Établir des objectifs réalisables et réalistes aide à maintenir un focus clair et à éviter la frustration.
NEGOVAL fournit une structure solide pour la préparation et la planification des négociations de travail, ce qui augmente la probabilité d'atteindre des accords satisfaisants.
En évaluant des compétences telles que la pensée stratégique et l'adaptabilité, NEGOVAL aide les individus à améliorer leurs compétences en négociation, ce qui peut booster leur carrière.
NEGOVAL encourage l'évaluation critique des options, ce qui conduit à des décisions plus éclairées et stratégiques dans l'environnement de travail.
En incluant l'éthique comme composante,
NEGOVAL promeut l'intégrité dans les négociations, en construisant des relations de travail
basées sur la confiance mutuelle.
Notre équipe hautement qualifiée est prête à résoudre rapidement
toute question ou problème qui survient. NEGOVAL dispose d'un module de support technique
disponible 24 heures sur 24, 365 jours par an, pour fournir de l'aide de manière
efficace.
Demandez une démonstration gratuite de NEGOVAL et vérifiez la négociation dans le contexte professionnel.
Un test de négociation en milieu professionnel est une évaluation conçue pour mesurer les compétences, les capacités et les compétences d'un individu dans des situations de négociation dans le cadre de son travail. Ce type de test est couramment utilisé dans les processus de recrutement, les évaluations de performance, les programmes de formation et le développement professionnel.