Reporte NEGOVAL
Prueba psicotécnica para medir habilidades de negociación organizacional
NEGOVAL es una prueba psicotécnica especialmente diseñada para
medir y analizar las habilidades y competencias de negociación del equipo de trabajo, en el
ambiente laboral de una empresa u organización. Esta prueba evalúa el desempeño de los
colaboradores para manejar efectivamente situaciones de negociación en el entorno laboral.
NEGOVAL es una prueba elaborada con el fin de evaluar exhaustivamente las habilidades y
competencias de negociación laboral de un colaborador. Utilizar esta evaluación te proporcionará
resultados fundamentales para identificar oportunidades de mejora y desarrollo del personal,
específicamente en el contexto de las habilidades negociadoras dentro del ambiente laboral.
Ejemplo de reporte de resultados:
Reporte de resultados NEGOVALAl medir las habilidades de negociación del equipo, habrá mejor comunicación entre los colaboradores y evitarás conflictos internos, lo que llevará a mejorar el clima laboral.
NEGOVAL te ayudará a medir las capacidades de negociación de tus colaboradores e identificará las debilidades. Podrás desarrollar un plan de trabajo para tener un personal capacitado.
Con nuestra prueba, podrás identificar a los líderes y gestionar cómo trabajan con sus colaboradores. Los jefes serán capaces de dirigir a sus equipos de trabajo de manera eficiente.
NEGOVAL te permitirá medir las habilidades de negociación de tu personal de manera ágil y rápida. Podrás establecer tareas de manera más fácil y aprovechar el tiempo para tus tareas.
Preparación y planificación: Antes de entrar en una negociación, es crucial investigar y planificar cuidadosamente los objetivos, las estrategias y los posibles escenarios.
Pensamiento estratégico: La capacidad de pensar estratégicamente implica anticipar las acciones y reacciones de las partes involucradas para desarrollar planes a largo plazo y poder alcanzar metas específicas.
Manejo del tiempo: La gestión eficiente del tiempo es esencial para no dejar que las negociaciones se prolonguen innecesariamente, y para mantener un enfoque en los resultados deseados.
Capacidad para manejar el rechazo: Las negociaciones pueden implicar rechazo o resistencia. La habilidad para manejar estas situaciones con calma y diplomacia es fundamental.
Conocimiento del producto o servicio: Comprender a fondo lo que se está negociando, ya sea un producto, un servicio o un acuerdo, es esencial para argumentar de manera convincente y tomar decisiones informadas.
Conocimiento de la competencia: Conocer a la competencia y su posición en el mercado puede proporcionar ventajas estratégicas y ayudar en la toma de decisiones durante la negociación.
Capacidad para cerrar acuerdos: Saber cuándo y cómo cerrar un acuerdo de manera efectiva es una competencia crítica en cualquier proceso de negociación.
Persuasión: Ser capaz de comunicar de manera persuasiva y presentar argumentos sólidos puede influir en la decisión de la otra parte.
Adaptabilidad: Las circunstancias pueden cambiar durante una negociación. Ser capaz de adaptarse a nuevas situaciones y ajustar la estrategia es importante.
Ética: La ética desempeña un papel crucial en las negociaciones laborales. Mantener la integridad y el respeto por todas las partes involucradas es esencial.
Pensamiento crítico:Evaluar de manera objetiva la información y las propuestas es fundamental para tomar decisiones informadas y evitar trampas o acuerdos desventajosos.
Paciencia y perseverancia: Las negociaciones pueden llevar tiempo, y a veces, pueden ser frustrantes. La paciencia y la perseverancia son claves para lograr resultados positivos a largo plazo.
Evaluación de opciones: Explorar diferentes opciones y estrategias es esencial para encontrar soluciones óptimas.
Establecimiento de metas realistas: Establecer metas alcanzables y realistas ayuda a mantener un enfoque claro y a evitar la frustración.
NEGOVAL proporciona una estructura
sólida para la preparación y planificación de negociaciones laborales, lo que aumenta la
probabilidad de alcanzar acuerdos satisfactorios.
Al evaluar competencias como el
pensamiento estratégico y la adaptabilidad, NEGOVAL ayuda a los individuos a mejorar sus
habilidades de negociación, lo que puede impulsar sus carreras.
NEGOVAL fomenta la evaluación crítica
de opciones, lo que conduce a decisiones más informadas y estratégicas en el entorno
laboral.
Al incluir la ética como componente,
NEGOVAL promueve la integridad en las negociaciones, construyendo relaciones laborales
basadas en la confianza mutua.
Nuestro equipo altamente capacitado está listo para resolver rápidamente
cualquier duda o problema que surja. NEGOVAL cuenta con un módulo de soporte técnico
disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para proporcionar ayuda de manera
eficiente.
Solicita una demostración gratuita de NEGOVAL y comprueba la negociación en el contexto laboral
Una prueba de negociación en el ambiente laboral es una evaluación diseñada para medir las habilidades, competencias y capacidades de un individuo en situaciones de negociación dentro del ámbito de su trabajo. Este tipo de prueba se utiliza comúnmente en procesos de selección de personal, evaluaciones de desempeño, programas de capacitación y desarrollo profesional.