Relatório NEGOVAL
Teste psicotécnico para medir habilidades de negociação organizacional
NEGOVAL é um teste psicotécnico especialmente projetado para medir e analisar as habilidades e competências de negociação da equipe de trabalho, no ambiente de trabalho de uma empresa ou organização. Este teste avalia o desempenho dos colaboradores em lidar eficazmente com situações de negociação no ambiente de trabalho.
NEGOVAL é um teste elaborado com o objetivo de avaliar exaustivamente as habilidades e competências de negociação no trabalho de um colaborador. Usar esta avaliação fornecerá resultados fundamentais para identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento pessoal, especificamente no contexto das habilidades de negociação dentro do ambiente de trabalho.
Exemplo de relatório de resultados:
Relatório de resultados NEGOVALAo medir as habilidades de negociação da equipe, haverá melhor comunicação entre os colaboradores e evitará conflitos internos, o que levará a melhorar o clima de trabalho.
NEGOVAL ajudará a medir as habilidades de negociação dos seus colaboradores e identificará as fraquezas. Você poderá desenvolver um plano de trabalho para ter uma equipe capacitada.
Com nosso teste, você poderá identificar os líderes e gerenciar como eles trabalham com seus colaboradores. Os chefes serão capazes de liderar suas equipes de trabalho de maneira eficiente.
NEGOVAL permitirá que você avalie as habilidades de negociação de sua equipe de forma ágil e rápida. Você poderá estabelecer tarefas de maneira mais fácil e aproveitar o tempo para suas tarefas.
Preparação e planejamento: Antes de entrar em uma negociação, é crucial investigar e planejar cuidadosamente os objetivos, as estratégias e os possíveis cenários.
Pensamento estratégico: A capacidade de pensar estrategicamente envolve antecipar as ações e reações das partes envolvidas para desenvolver planos a longo prazo e poder atingir metas específicas.
Gestão do tempo: A gestão eficiente do tempo é essencial para não permitir que as negociações se prolonguem desnecessariamente e para manter o foco nos resultados desejados.
Capacidade de lidar com a rejeição: As negociações podem envolver rejeição ou resistência. A habilidade para lidar com essas situações com calma e diplomacia é fundamental.
Conhecimento do produto ou serviço: Compreender completamente o que está sendo negociado, seja um produto, um serviço ou um acordo, é essencial para argumentar de forma convincente e tomar decisões informadas.
Conhecimento da concorrência: Conhecer a concorrência e sua posição no mercado pode fornecer vantagens estratégicas e auxiliar na tomada de decisões durante a negociação.
Capacidade para fechar acordos: Saber quando e como fechar um acordo de forma eficaz é uma competência crítica em qualquer processo de negociação.
Persuasão: Ser capaz de comunicar de forma persuasiva e apresentar argumentos sólidos pode influenciar na decisão da outra parte.
Adaptabilidade: As circunstâncias podem mudar durante uma negociação. Ser capaz de se adaptar a novas situações e ajustar a estratégia é importante.
Ética: A ética desempenha um papel crucial nas negociações trabalhistas. Manter a integridade e o respeito por todas as partes envolvidas é essencial.
Pensamento crítico: Avaliar de forma objetiva as informações e propostas é fundamental para tomar decisões informadas e evitar armadilhas ou acordos desvantajosos.
Paciência e perseverança: As negociações podem levar tempo e, às vezes, podem ser frustrantes. A paciência e a perseverança são chaves para alcançar resultados positivos a longo prazo.
Avaliação de opções: Explorar diferentes opções e estratégias é essencial para encontrar soluções ótimas.
Estabelecimento de metas realistas: Estabelecer metas alcançáveis e realistas ajuda a manter um foco claro e a evitar a frustração.
NEGOVAL fornece uma estrutura sólida para a preparação e planejamento de negociações trabalhistas, aumentando a probabilidade de se alcançar acordos satisfatórios.
Ao avaliar competências como o pensamento estratégico e a adaptabilidade, NEGOVAL ajuda os indivíduos a melhorar suas habilidades de negociação, o que pode impulsionar suas carreiras.
NEGOVAL promove a avaliação crítica
de opções, o que leva a decisões mais informadas e estratégicas no ambiente
de trabalho.
Ao incluir a ética como componente, NEGOVAL promove a integridade nas negociações, construindo relacionamentos laborais baseados na confiança mútua.
Nossa equipe altamente capacitada está pronta para resolver rapidamente qualquer dúvida ou problema que surja. A NEGOVAL possui um módulo de suporte técnico disponível 24 horas por dia, 365 dias por ano, para fornecer ajuda de forma eficiente.
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Uma prova de negociação no ambiente de trabalho é uma avaliação projetada para medir as habilidades, competências e capacidades de um indivíduo em situações de negociação dentro do âmbito de seu trabalho. Esse tipo de prova é comumente utilizado em processos de seleção de pessoal, avaliações de desempenho, programas de treinamento e desenvolvimento profissional.